- Yönetim Kurulu’nun verdiği görevleri yapmak,
- Oda’nın gelişimine, ilerlemesine yönelik faaliyetlerde bulunmak,
- Müdürlüklerin çalışmaları gereken konuları iletmek,
- Oda’nın yıllık hedeflerini vermek ve hedeflere ulaşılmasını sağlamak,
- Yönetim Kurulu, Meclis üyeleri, Meslek Komitesi üyeleri, Oda’nın çalışma alanında bulunan tüm kuruluşlarla işbirliklerini yönetmek, Oda’nın bu konulardaki çalışmalarının ve gerekli raporlarının oluşmasını sağlamak,
- Oda’nın iletişimini planlamak, Yönetim Kurulu’na sunmak, yürütmek
- Yönetim Kurulu ve Meclis toplantıları gündemini oluşturmak,
- Müdürlüklerle ilgili gerektiği hallerde ortak çalışmalar yapmak,
- Oda adına kanun çerçevesinde imza yetkisini kullanmak,
- Odanın Kalite Yönetim Sistemi ve Akreditasyon çalışmalarına öncülük etmek, hazırlanan dokümanları onaylamak.
- Personel toplantılarına katılmak ve personel performanslarını değerlendirmek,
- Birimlerin KYS ve Akreditasyon şartı gereği performanslarını ölçmek, gerekli Düzeltici Faaliyetleri başlatmak,
- Stratejik Plan ve ondan üretilmiş iş planlarını gözden geçirmek ve istenen düzeyde gerçekleştirilmesini sağlamak.
- Genel Sekreterlik Makamı’nın gerektirdiği tüm görevleri yapmak ile yükümlüdür
- Politika Temsil İle İlgili Görevleri
- . Yönetim Kurulu ve Meclis Başkanının temsil ile ilgili gerekli protokol görüşmelerini organize etmek,
- Kilit karar alıcılar, ilçenin ve ilin protokolünde yer alan bürokrasinin gelişleri, gidişleri ağırlanması ve yapılan görüşmelerin kaydını tutmak,
- .TOBB den gelen-giden evrakların ve cevap verilen yazıların analizlerini yaptırmak.